一、公司介紹
江蘇科維控股集團有限公司（以下簡稱“科維集團”）是江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會出資設(shè)立的大型國有獨資企業(yè)，成立于2014年4月9日，注冊資本10億元?？凭S集團秉承“美麗經(jīng)開先行人、美麗城鄉(xiāng)締造者”的使命愿景，踐行“科學發(fā)展、唯新求實”的文化價值觀?？凭S集團主營業(yè)務(wù)包括國有資產(chǎn)的經(jīng)營與管理、政府性工程集中建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)建設(shè)與開發(fā)、新農(nóng)村開發(fā)建設(shè)區(qū)域土地整理和開發(fā)、市政公用設(shè)施集中管護、園林綠化工程施工與養(yǎng)護、環(huán)境整治及環(huán)境工程開發(fā)、供應(yīng)鏈服務(wù)、新能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位詳見《科維集團2024年度公開招聘崗位表（第二批）》
三、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（具體要求見附件一）。
2.具有較強的責任心、進取心、工作主動性及學習能力，敢于負責、樂于奉獻、吃苦耐勞，善于團隊協(xié)作，服從組織安排。
3.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月3日17:00截止。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行，報名網(wǎng)址：（http://www.xc985.com/）
3.上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
4.報考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、國（境）外學歷認證材料等）須于報名截止日（11月3日）前取得。
5.打印準考證報考人員在（http://www.xc985.com/）上自行下載、打印準考證。請關(guān)注報名網(wǎng)站公告，打印準考證時間以公告為準。
6.報名要求及注意事項：
（1）報考人員應(yīng)按要求如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格。
（2）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名資料缺失將造成資格審查不通過；未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠聯(lián)系，因錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）資格審查
在筆試前進行資格審查，科維集團按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，對照崗位要求進行資格審查。資格審查具體事宜將在科維集團微信公眾號（科維控股）上通知。
資格審查合格，取得筆試資格；資格審查不合格，取消筆試資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。
本次招聘筆試開考比例為1:3，資格審查結(jié)束后，如招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)未達到1:3的，核減招聘計劃，直至取消該崗位。
（三）筆試與面談
資格審查通過人員進入筆試與面談環(huán)節(jié)，筆試與面談時間、地點由科維集團另行通知，具體要求請關(guān)注公告，以公告為準。
? （四）面試
筆試與面談通過人員進入面試，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試小組由六名外部專家和一名科維集團領(lǐng)導層成員組成。面試總分為100分，合格線為60分。
面試時間、地點在科維集團微信公眾號（科維控股）另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試視為自動放棄。
（五）體檢和背景調(diào)查
1.在面試合格人員中，根據(jù)最終面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由科維集團按規(guī)定組織實施。
2.體檢合格后，科維集團負責人員背景調(diào)查，背景調(diào)查合格者作為擬錄用人選。
3.因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格，取消錄用資格。
（六）公示和錄用
1.從面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，將在江蘇科維控股集團有限公司公眾號上公示五天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
2.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規(guī)定的時間報到，取消其錄用資格。
3.新錄用人員根據(jù)招聘崗位與科維集團或下屬子公司簽訂勞動合同，實行試用期制度。
（七）待遇
1.錄用人員薪酬按照科維集團薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。
2.錄用人員根據(jù)個人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。
3.錄用人員持續(xù)提供各類專業(yè)培訓機會和輪崗機會。
（八）紀律監(jiān)督
本次公開招聘接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消報考人員錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監(jiān)督電話：0519-89863927
五、其他事項
1.請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動放棄資格。對未能進入的應(yīng)聘者，不再另行通知。
2.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，無償解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定保留追究法律責任的權(quán)力。
3.應(yīng)聘人員限報一個職位，請勿重復投遞。應(yīng)聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。
4.本次招聘所有要求的最終解釋權(quán)歸屬于江蘇科維控股集團有限公司。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0519-89863936
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系時間：工作日8：30-11：30，13：30-17：30
附件：科維集團2024年度公開招聘崗位表（第二批）
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江蘇科維控股集團有限公司
2024年10月21日
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